衢州懷孕職工社保不能用嗎？
衢州懷孕職工社保是能用的，只要符合要求都是可以用的。只要是參保繳費連續六個月以上，符合國家法定條件的生育或實施計劃生育避孕手術和復通手術，并且在生育定點醫療機構就診的，就可以使用職工社保。懷孕使用職工社保一般是用其中的生育保險進行報銷。報銷時一般都是先自己墊付的，所以懷孕期間的發票等一定要保存好，然后提前準備好所需要的的材料。
職工社保就是職工基本養老保險，是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
職工懷孕使用職工社保是指里面的生育險，一般是在生完孩子之后再報銷的。衢州生育險報銷費用有下面四種情況，即：
- 1. 生育營養補貼與圍產保健補貼。凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元；
- 2. 一次性生育補貼。原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼；
- 3. 職工產假津貼：生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發；
- 4. 計劃生育手術費：包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
