近日，全國(guó)多地宣布修改計(jì)劃生育條例，增加生育福利，延長(zhǎng)產(chǎn)假。那么，現(xiàn)在的寶寶可以休幾天假呢？

根據(jù)最新的當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)

最新全國(guó)多站點(diǎn)產(chǎn)假

列表如下。

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什么是“產(chǎn)假”？

國(guó)務(wù)院2012年發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；對(duì)于多胞胎，每增加一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕4個(gè)月前流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。

另外，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，還規(guī)定了地方產(chǎn)假。最近全國(guó)很多地方調(diào)整的計(jì)生條例，主要是調(diào)整產(chǎn)假。大多數(shù)省份將產(chǎn)假從過去的30天延長(zhǎng)至60天。

所以現(xiàn)在通常意義上的“產(chǎn)假”是指產(chǎn)假和產(chǎn)假的天數(shù)。

多女產(chǎn)假增加到158天

11月26日，北京市通過關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。根據(jù)修訂后的條例，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，婦女享受的延長(zhǎng)產(chǎn)假由30天增加到60天。加上國(guó)家規(guī)定的98天基本產(chǎn)假，女性產(chǎn)假，增加到158天。男方享受陪伴產(chǎn)假15天。湖北、安徽、山西等地也有類似的最新規(guī)定。

11月25日，重慶市通過修改《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，規(guī)定產(chǎn)假或護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至孩子滿一周歲，或者夫妻雙方在孩子滿六周歲前，每年可以休育兒假五至十天。

女工的福利待遇不得因哺乳而減少。

近日，國(guó)家衛(wèi)生健康委等十五部門聯(lián)合發(fā)布《促進(jìn)母乳喂養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃(2021-2025年)》。根據(jù)規(guī)劃，到2025年，母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識(shí)知曉率達(dá)到70%以上，公共場(chǎng)所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到80%以上。

要求保護(hù)哺乳期女職工的權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，保障女職工享受產(chǎn)假和產(chǎn)假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時(shí)間。對(duì)正在哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為其安排一小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間每天增加1小時(shí)，哺乳時(shí)間視為提供正常勞動(dòng)。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、辭退或者解除勞動(dòng)(聘用)合同。

婚假也延長(zhǎng)了。

“婚假太短，年輕人不能結(jié)婚”近日登上微博熱搜，引起網(wǎng)友熱議。對(duì)此，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府正在調(diào)整婚假制度，將適時(shí)發(fā)布最新的婚假政策，以便更好地保障員工的婚禮和蜜月旅行。

一些省份今年增加了婚假。比如江西規(guī)定，依法結(jié)婚的，除國(guó)家規(guī)定的假期外，還有15天婚假。