寧夏產(chǎn)假多少天?寧夏新產(chǎn)假多少天?寧夏產(chǎn)假多少天?寧夏新產(chǎn)假多少天?產(chǎn)假是指在職婦女在分娩前后的假期，一般為分娩前半個(gè)月至分娩后兩個(gè)半月。晚婚晚育者，分娩前后可長達(dá)4個(gè)月，女職工可享受不少于98天的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，用人單位不得以其他方式降低工資、辭退或者解除勞動(dòng)合同。陪產(chǎn)假又稱陪產(chǎn)假，是指依法登記結(jié)婚的夫妻。產(chǎn)假期間，女方有權(quán)在一定時(shí)間內(nèi)互相照顧。

《寧夏新計(jì)劃生育條例》第三十七條規(guī)定，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，配偶享受護(hù)理假25天。產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，工資和獎(jiǎng)金照常支付。

也就是說，在原產(chǎn)假98天的基礎(chǔ)上，增加60天，共計(jì)158天。

1.2020年寧夏男性陪產(chǎn)假多少天?

根據(jù)寧夏的計(jì)劃生(微:haoivf)育政策，合法生育一胎二胎的，男方享受25天護(hù)理假。

寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例

第十六條鼓勵(lì)一對夫婦生兩個(gè)孩子。

多生子女不符合法律法規(guī)的，屬于超生。

第三十七條符合法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)婦，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，配偶享受護(hù)理假25天;產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照常發(fā)放。

福建漳州產(chǎn)假新標(biāo)準(zhǔn)，漳州新產(chǎn)假有多少天?

2022年福建漳州產(chǎn)假新標(biāo)準(zhǔn)，漳州新產(chǎn)假多少天?符合有關(guān)法律規(guī)定生育子女的，女職工產(chǎn)假為158至180天，具體天數(shù)由用人單位確定，男子護(hù)理假為15天。

根據(jù)說明:

漳州婚假：15天

婚假(女):158-180天。

休假(給男方):15天

育兒假(夫妻雙方):每年10天。

法定產(chǎn)假:

1.(微:haoivf)依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，享受15天婚假;

2.按照有關(guān)法律規(guī)定生育子女的，女職工產(chǎn)假為158至180天，具體天數(shù)由用人單位確定，男方護(hù)理假為15天。

3.在懷孕、分娩、哺乳期(自嬰兒出生之日起至一歲)，除法律、法規(guī)外，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿但懷孕、分娩、哺乳期未滿的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至懷孕、分娩、哺乳期滿，但女職工本人提出解除勞動(dòng)合同的除外。

4.婦女在懷孕、分娩和哺乳期享受特殊勞動(dòng)保護(hù)，并可依照有關(guān)法律法規(guī)得到幫助。