寧夏產假多少天?寧夏新產假多少天?寧夏產假多少天?寧夏新產假多少天?產假是指在職婦女在分娩前后的假期，一般為分娩前半個月至分娩后兩個半月。晚婚晚育者，分娩前后可長達4個月，女職工可享受不少于98天的產假。產假期間，用人單位不得以其他方式降低工資、辭退或者解除勞動合同。陪產假又稱陪產假，是指依法登記結婚的夫妻。產假期間，女方有權在一定時間內互相照顧。

《寧夏新計劃生育條例》第三十七條規定，除國家規定的產假外，增加產假60天，配偶享受護理假25天。產假和護理假視為出勤，工資和獎金照常支付。

也就是說，在原產假98天的基礎上，增加60天，共計158天。

1.2020年寧夏男性陪產假多少天?

根據寧夏的計劃生(微:haoivf)育政策，合法生育一胎二胎的，男方享受25天護理假。

寧夏回族自治區人口與計劃生育條例

第十六條鼓勵一對夫婦生兩個孩子。

多生子女不符合法律法規的，屬于超生。

第三十七條符合法律、法規規定的產婦，除國家規定的產假外，增加產假60天，配偶享受護理假25天;產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發放。

福建漳州產假新標準，漳州新產假有多少天?

2022年福建漳州產假新標準，漳州新產假多少天?符合有關法律規定生育子女的，女職工產假為158至180天，具體天數由用人單位確定，男子護理假為15天。

根據說明:

漳州婚假：15天

婚假(女):158-180天。

休假(給男方):15天

育兒假(夫妻雙方):每年10天。

法定產假:

1.(微:haoivf)依法辦理結婚登記的夫妻，享受15天婚假;

2.按照有關法律規定生育子女的，女職工產假為158至180天，具體天數由用人單位確定，男方護理假為15天。

3.在懷孕、分娩、哺乳期(自嬰兒出生之日起至一歲)，除法律、法規外，用人單位不得解除勞動關系。勞動合同期滿但懷孕、分娩、哺乳期未滿的，勞動合同期限自動延長至懷孕、分娩、哺乳期滿，但女職工本人提出解除勞動合同的除外。

4.婦女在懷孕、分娩和哺乳期享受特殊勞動保護，并可依照有關法律法規得到幫助。