對于職場女性來說，懷孕生子并不容易。因此，國家規(guī)定，女職工懷孕后期和分娩后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定享受產(chǎn)假。

但是關(guān)于產(chǎn)假待遇，職場媽媽們有自己的看法:

產(chǎn)假多長時間？98天，128天還是158天？因?yàn)獒t(yī)保是屬地化管理，寶叔以福建省為例。我們來看看是怎么規(guī)定的！

1.產(chǎn)假是幾天？

根據(jù)《福建省人口與計劃生育條例》:

福建省在職母親，符合計劃生育政策的，可享受最低158天、最高180天的產(chǎn)假。

《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條規(guī)定，符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長至158至180天，男方護(hù)理假15天。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。

產(chǎn)假天數(shù)按自然日計算，遇法定節(jié)假日、公休日、教師寒暑假不順延。

2.什么是128天？

28天是福建省單胎生育津貼的天數(shù)。

自2020年5月1日起，福建省決定延長生育津貼天數(shù)。獨(dú)生子女分娩從98天延長至128天。

福建省財政廳福建省醫(yī)療保障局關(guān)于貫徹福建省女職工勞動保護(hù)條例進(jìn)一步做好生育保險相關(guān)工作的通知。二。生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資折算為每月30天，按日發(fā)放。時間標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)自然分娩128天；難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒增加15天。

根據(jù)上述規(guī)定，女職工能領(lǐng)取多少生育津貼，不僅與自然分娩、剖腹產(chǎn)有關(guān)，還與是否生育多胞胎有關(guān)。

3.誰只有98天產(chǎn)假？

正常產(chǎn)假158-180天的前提是“符合計劃生育規(guī)定生育”。不符合計劃生育規(guī)定的，只能按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》享受98天產(chǎn)假。

違反計劃生育政策的女職工不能申請生育津貼，產(chǎn)假期間的工資由單位支付。

正常申請生育津貼需要滿足兩個條件:

1、符合計劃生育法規(guī)；

2.連續(xù)繳納生育保險滿12個月(含生育當(dāng)月)。

所以生育保險不要輕易掐斷，否則會影響“收錢”。

打算要寶寶或辭職養(yǎng)寶寶的準(zhǔn)媽媽們，不要輕易切斷自己的醫(yī)保，通過連續(xù)繳納生育保險，保證自己能正常享受生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用報銷！